L’Ajuntament de Fontanars dels Alforins ha aprovat el seu II Pla d’Igualtat d’Oportunitats de la Plantilla Municipal, que estarà vigent entre novembre de 2026 i novembre de 2030.
Aquest pla té com a objectiu consolidar l’equitat de gènere en l’administració local, millorar les condicions laborals del personal i garantir la integració de la perspectiva de gènere en la gestió diària i els serveis públics.
___
Principals actuacions:
- Accés i promoció: Priotitzar la presència de dones en categories on estan infrarepresentades.
- Formació: Incloure matèria d’igualtat i prevenció de la violència de gènere en la formació i proves d’accés.
- Conciliació i salut: Facilitar la corresponsabilitat familiar i promoure entorns de treball segurs.
- Comunicació inclusiva: Fomentar l’ús del llenguatge no sexista en la documentació institucional.
Amb aquesta iniciativa, el municipi reitera el seu compromís amb una gestió pública més justa, inclusiva i igualitària.
______
Accés al document:
Et compartim a continuació el II Pla d’Igualtat de la Plantilla Municipal del’Ajuntament de Fontanars dels Alforins:
___
Vols treballar amb nosaltres?
T’agradaria formar part de la plantilla del nostre ajuntament? Tens a la teua disposició totes les ofertes d’ocupació en aquest enllaç.
